O poder do "Como"

 Sempre valorizei a saúde das relações, de uma forma natural e consciente de seu valor, mas não tinha me dado conta da dificuldade  de alguns para esta consciência e atitude.   

Costumava sempre me relacionar bem com pessoas diversificadas e isso me parecia comum, prazeroso, e muito natural. Mas , aos poucos, fui percebendo que era uma habilidade privilegiada, e por vezes estranhadas por pessoas de meu contato, em diversos espaços profissionais e pessoais, porque muitos tinham dificuldade em compreender o valor e  importância das atitudes relacionais para maiores conquistas, considerando a possibilidade desta atitude parecer uma ação política ou até um sinal de fragilidade e insegurança para enfrentamentos. 

Mas, a partir  de resultados percebidos e dos meus ganhos de crédito e realizações, muitos passaram a valorizar e reconhecer esta habilidade para busca de maiores conquistas em seus propósitos , desejos e responsabilidades. E, assim, fui ampliando minhas contribuições com as pessoas que me solicitaram apoio para esta habilidade. 

O “que” fazemos  pode trazer impactos negativos nos resultados profissionais e pessoais quando o “como” fazemos não é trabalhado de forma cuidadosa e assertiva. Trata-se de um descuido que pode influenciar negativamente na conquista dos objetivos institucionais e pessoais.

Após muitos anos de estudo e dedicação aos processos e procedimentos da gestão de pessoas, na prática, fui percebendo que era possível e necessário se construir passos estratégicos para se atingir metas e abertura para novas conquistas, se as relações forem a base das construções.

Todos nós temos sonhos, desejos e objetivos que queremos alcançar. No entanto, desejar algo não é o suficiente para que isso aconteça. Entre aquilo que imaginamos conquistar e  sua realização , existe um caminho que precisa ser construído com planejamento, esforço, disciplina e perseverança. 

Saber “como realizar” o que pretendemos  conquistar significa transformar um sonho em um objetivo possível. É perguntar a nós mesmos “ o que preciso fazer para chegar até lá?. “Quais são os passos necessários?”  “O que preciso mudar em minhas atitudes ou aprender para alcançar determinado resultado?” Essas perguntas nos ajudam a sair da intenção e partir para a ação.

Muitas vezes, esperamos que as oportunidades apareçam ou que as coisas aconteçam naturalmente, e do jeito que nós estamos acostumados. Porém, grandes conquistas geralmente são resultados de pequenas atitudes, realizadas todos os dias. É preciso estabelecer prioridades, cuidar das palavras e tom da fala, respeitar as pessoas,  os combinados e compromissos, as regras e culturas locais e os direcionamentos de líderes. Organizar o tempo, aprender com os erros e continuar avançando, mesmo quando surgem dificuldades. 

Também é importante compreender que o caminho pode não ser exatamente o que planejamos. Os obstáculos fazem parte do processo e podem nos ensinar muito. Quando encontramos dificuldades, não devemos enxergá-las apenas como motivos para desistir, mas como oportunidades para corrigir a direção, adquirir experiências e fortalecer nossa determinação.

Portanto, conquistar aquilo  que pretendemos exige mais do que vontade, exige ação consciente e cuidadosa, e habilidade emocional e estratégica . Ter um propósito nos revela onde queremos chegar, enquanto saber “COMO” chegar nos dá condições para construir o caminho. Quando unimos sonho, planejamento, perseverança e “ATITUDE” assertiva, aumentamos significativamente nossas possibilidades de transformar aquilo que desejamos em uma conquista real e segura.

No final, cada passo dado em direção ao nosso objetivo representa uma escolha pelo nosso futuro. Afinal, não basta saber o que queremos conquistar, é fundamental descobrir como podemos realizar e começar, hoje, a construir o caminho através do ”COMO” faremos para chegar lá.

 Leda Pereira

Consultora de Gestão de Pessoas e RH/Coach/Mentora

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